Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Fritzlar
Kündigung, Abmahnung oder Konflikte im Arbeitsverhältnis?
Probleme im Arbeitsverhältnis entstehen oft plötzlich – und manche Entscheidungen müssen schnell getroffen werden. Ich unterstütze Arbeitnehmer und Arbeitgeber dabei, die rechtliche Situation einzuordnen, Handlungsoptionen zu prüfen und das weitere Vorgehen festzulegen.
Wobei ich Sie im Arbeitsrecht unterstütze
Sie haben eine Kündigung erhalten?
Ich prüfe die Kündigung und bespreche mit Ihnen, welche Möglichkeiten Sie haben und welche Fristen zu beachten sind.
Sie haben eine Abmahnung erhalten?
Wir klären, welche Bedeutung die Abmahnung hat, ob und wie Sie reagieren sollten und welche Auswirkungen sie auf das Arbeitsverhältnis haben kann.
Ihnen liegt ein Aufhebungsvertrag vor oder Sie wollen einen solchen verhandeln?
Bevor Sie in die Verhandlungen gehen oder eine Unterschrift ansteht, sollten Bedingungen und mögliche Folgen geprüft werden. Ich unterstütze Sie bei der Prüfung und gegebenenfalls bei der Verhandlung.
Es gibt Unstimmigkeit um Gehalt oder andere Ansprüche?
Ich prüfe Ihre Ansprüche und unterstütze Sie dabei, diese geltend zu machen.
Fragen rund um den Arbeitsvertrag?
Ob Gestaltung, Prüfung oder Anpassung eines Arbeitsvertrags – ich berate Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vertraglichen Regelungen und unterstütze dabei, rechtliche Interessen klar und vorausschauend zu gestalten.
Für wen?
Für Arbeitnehmer
Kündigung · Abmahnung · Aufhebungsvertrag · Gehaltsansprüche · Vertragsprüfung
Für Arbeitgeber
Arbeitsverträge · Abmahnungen · Kündigungen · Aufhebungsvereinbarungen · arbeitsrechtliche Konflikte
Fristen & Erstberatung
Bei einer Kündigung können kurze Fristen gelten. Für eine Kündigungsschutzklage sind regelmäßig drei Wochen ab Zugang der Kündigung entscheidend.
Ihre Ansprechpartnerin: Lea Talissa Grosy, Rechtsanwältin · Alle Rechtsgebiete
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Arbeitsrecht in Fritzlar – persönlich oder per Videoberatung